在年初的工作計劃中，董事長對公司2010年發(fā)展提出了統(tǒng)籌全局和跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，并詳細(xì)制定了2010年需要著重實施的四十件大事。本次大型校園招聘會正是在這樣的契機(jī)下，本著廣納英賢的態(tài)度，向國內(nèi)各知名高校開放職位吸納人才，屬于公司本年度人才引進(jìn)計劃的重要組成部分。

　　春節(jié)過后，公司為了發(fā)展需要，又進(jìn)行了新一輪的春季精英選聘。

　　3月21日，籌劃已久的黎明重工科技鄭州大學(xué)校園精英選聘會如期舉行，本次招聘計劃提供國際貿(mào)易、IT英才、運(yùn)營管理和營銷商務(wù)等100多個崗位，現(xiàn)場引來千余高校精英應(yīng)聘。

　　經(jīng)過近6個小時的現(xiàn)場競選，本次校園招聘活動最終完美落幕。公司本著公平公正的態(tài)度，為現(xiàn)場的每位學(xué)生提供了充足的展示機(jī)會。

　　3月25日，工作人員又奔赴山東大學(xué)、山東師范大學(xué)等省外高校繼續(xù)公司的精英選聘活動。公司其他相關(guān)招聘活動也即將相繼展開。

　　經(jīng)過為期10余天招聘工作，公司于1000多位應(yīng)聘人員中，錄用了100多名符合公司發(fā)展需要的各方面精英級人才。錄用人員的實習(xí)和培訓(xùn)計劃也以擬定完畢，并于4月6日展開對新員工的崗前培訓(xùn)。詳細(xì)信息敬請關(guān)注公司網(wǎng)站。