每年七月，暑期、畢業(yè)、離別、新生……關(guān)于青春的話題總在耳邊縈繞。這個時間點(diǎn)，像是一個成長的隱喻，人們會忍不住習(xí)慣性地開始一連串的懷念。就像最近，彌漫在黎明重工的高頻開場白總離不開“我記得那年……”或者“當(dāng)時的我們……”。話匣子一打開，關(guān)于“青春”的回憶一股腦涌上心頭，讓人不自覺地嘴角上揚(yáng)，曾經(jīng)的傻氣也變得可愛。就算很多人覺得已經(jīng)告別了青春年少，還是愿意將每年的七月留給“那些年”。而引爆這個“青春”話題的，是剛剛走出校園邁入職場的2019屆大學(xué)生。

　　新人報到、入職培訓(xùn)、拓訓(xùn)拉練、結(jié)業(yè)典禮、迎新派對……黎明重工自2004年實施“大學(xué)生人才儲備計劃”至今，大規(guī)模吸納新生代員工，這樣的職場“成人禮”，幾乎是每位入職大學(xué)生的標(biāo)配。2019年“獵新計劃——尋找能力者”校園招聘也因為這樣一群新鮮能力者的加入，企業(yè)處處散發(fā)著青春和鮮活的氣息。

　　私人定制課程 硬核入職指南牢牢掌握

　　企業(yè)歷史、價值理念、產(chǎn)品知識、職場禮儀、形象升級……如果說剛來到新的環(huán)境還有些許陌生，那么這些為他們量身定制的文化課，就是一份“硬核入職指南”，是與企業(yè)、新同事快速熟悉的最佳途徑。

　　18節(jié)課27課時的培訓(xùn)課程，帶你了解企業(yè)32年的發(fā)展脈絡(luò)。從今天起，這近60名大學(xué)生新員工將成為企業(yè)發(fā)展的參與者和見證者。

　　徒步12公里拓訓(xùn)拉練 感受團(tuán)隊之力

　　拓訓(xùn)的早晨從凌晨4點(diǎn)開始，靈魂還未蘇醒，身體已經(jīng)誠實地跟著大部隊開啟了徒步12公里的拉練——這是每屆新員工的難忘經(jīng)歷。大家在汗水與磨煉中對身邊的新朋友多了幾分認(rèn)識和情感，也漸漸懂得堅持和團(tuán)隊的力量。

　　和衣而臥的集訓(xùn)、半夜三更的哨響、緊急集合的俯臥撐、經(jīng)典不變的雞蛋湯……這樣的拓訓(xùn)記憶，多少年后回想起來，依然彌足珍貴。

　　結(jié)業(yè)典禮vs迎新派對 能力傳承，青春正燃

　　結(jié)業(yè)典禮上，優(yōu)秀學(xué)員、組長的表彰，職場前輩的經(jīng)驗分享，全體新員工的莊嚴(yán)宣誓……自此之后，我們正式成為一家人。而迎新晚會作為納新季的Happy Ending，是屬于新員工的一場熱鬧狂歡。經(jīng)歷了兩周的朝夕相處，大家早已熟識，放下芥蒂的他們一起放肆一起嗨，每幀畫面都洋溢著青春的味道!

　　愿每一條匯入大海的溪流都能激蕩浪花;愿每一顆來自大地的沙礫都能筑成廣廈;愿每一滴新鮮的血液都能迸發(fā)洪荒之力;愿每一份期許都能展現(xiàn)價值;愿每一個夢想都能照進(jìn)現(xiàn)實。

　　強(qiáng)有力的人才智力對企業(yè)的發(fā)展不言而喻，黎明重工不遺余力吸納新生代員工，自2004年開始實施“大學(xué)生人才儲備計劃”，每年都有新鮮血液的注入，而今，校園招聘進(jìn)入第16個年頭，這些一脈相承的大學(xué)生員工已成為公司各領(lǐng)域的中流砥柱，在自己的專業(yè)崗位上創(chuàng)造、實現(xiàn)著自身價值，并形成了公司歷久彌新的“專精鬧嗨”的企業(yè)文化精神。期待2019屆新生力量能夠扎根生長，薪火相傳，同樣期待我們的企業(yè)在持續(xù)不斷的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，朝氣蓬勃，永遠(yuǎn)年輕!