黎明重工安全生產(chǎn)培訓取得顯著效果
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2008年11月21日、11月29日，為了嚴抓生產(chǎn)安全，保障公司的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略，公司人力資源部分別針對生產(chǎn)一線的2008年新員工、20周歲以下員工和班組長進行了安全生產(chǎn)意識的系統(tǒng)培訓，并對參訓人員學習掌握情況進行了答卷考試。本著認真負責的態(tài)度和嚴謹?shù)淖鍪吕砟睿敬闻嘤柡涂己司捎霉_、公示的方式，供廣大員工監(jiān)督借鑒。
通過對員工試卷的后期分析評定，結(jié)果顯示成績喜人。與會普通員工普遍成績高于80分，平均成績?yōu)?5.5分，各班組長平均成績?yōu)?2分。人力資源部就此對表現(xiàn)好的員工進行了物資獎勵。
經(jīng)過本次培訓，不但實現(xiàn)了生產(chǎn)一線的員工對安全生產(chǎn)知識和重要性的認識，更讓所有與會員工感受到了公司在制度化管理過程中，對各個方面都嚴格要求，嚴把質(zhì)量和安全生產(chǎn)關(guān)，力求生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一道程序都得到合理執(zhí)行。只有這樣，才能一直延續(xù)公司品質(zhì)如一、追求優(yōu)良的經(jīng)營理念。
通過對員工試卷的后期分析評定，結(jié)果顯示成績喜人。與會普通員工普遍成績高于80分，平均成績?yōu)?5.5分，各班組長平均成績?yōu)?2分。人力資源部就此對表現(xiàn)好的員工進行了物資獎勵。
經(jīng)過本次培訓，不但實現(xiàn)了生產(chǎn)一線的員工對安全生產(chǎn)知識和重要性的認識，更讓所有與會員工感受到了公司在制度化管理過程中，對各個方面都嚴格要求，嚴把質(zhì)量和安全生產(chǎn)關(guān)，力求生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一道程序都得到合理執(zhí)行。只有這樣，才能一直延續(xù)公司品質(zhì)如一、追求優(yōu)良的經(jīng)營理念。
